【人事室轉知-公務員赴陸管理新制-全面登錄申請制度】

有關縣府檢送大陸委員會（以下簡稱陸委會）「強化公務員赴陸港澳管理機制」精進措施及宣導圖卡各1份，轉知同仁知悉並落實辦理。相關說明下：    
一、依據本府人事處案陳行政院人事行政總處114年10月15日總處培字第1140022175號函辦理。
二、加強宣導重點如下：
1.公務員赴陸不分平假日行前都應登錄差勤系統，申請或獲得機關許可。赴陸轉機至第三國亦同。
2.違規明確懲處：公務員違法或違規赴陸，由服務機關行政懲處。
3.異常情事通報：公務員赴陸失聯或有異常情事時，各機關政風單位應即通報陸委會、內政部及法務部。
三、查行政院業以本年9月22日院授人培字第1140002559號函訂定「行政院與所屬中央及地方各機關(構)學校公務人員違法（規）赴陸建議懲處原則」及「行政院與所屬中央及地方各機關（構）學校公務人員違規赴港澳建議懲處原則」(如係參照「行政院及所屬各機關(構)人員赴香港或澳門注意事項」辦理通報作業之機關則應適用)，均自115年7月1日生效，請各機關學校自即日起加強宣導，以利所屬人員瞭解相關規定。
四、依陸委會旨揭精進措施，請各機關學校加強宣導，並督導所屬同仁落實辦理下列事項：
(一)熟稔相關法規，避免發生延遲通報（例如未依期限至內政部移民署「公務人員赴陸許可線上申請系統」完成案件報送），或錯認官職等誤用簡任（或相當簡任）第十職等以下赴陸申請程序致影響當事人權益之情事，並確實向機關同仁宣導公務員赴陸港澳管理機制內容。
(二)落實及時至行政院人事行政總處「人力資源管理資訊系統（WebHR）」報送簡任第11職等以上公務員（含兼任行政職務之教育人員）名冊資料。
(三)對於非一般公務人員（例如教育人員兼任行政職等），於其到任時提供任職切結書、或初任、調任需要簽署表件時，併同提供赴陸規定相關宣導資料，要求當事人一併簽署，以確實達到告知效果。
五、另為利各界瞭解赴陸港澳管理機制，陸委會已製作宣傳圖卡及更新該會官網「公務員赴陸專區/Q&A」(https://www.mac.gov.tw/CSGTC/News.aspx?n=CEE979ACE3148043&sms=CF6C48CEFB93A5EE)，供各機關內部宣導。
六、檢附原函影本、精進措施及圖卡各1份。